Ateliers 2018

Mardi 12 juin 2018 - Cergy
Atelier de préparation à la négociation salariale

Qui a envie d’être sous-payée pour son premier job, puis pour toute sa vie ? Pas vous ? Alors ne manquez pas ce nouvel atelier intitulé
« Ne ratez pas votre entrée en scène » ! 

 

Savez-vous que l’écart salarial entre filles et garçons sortis de l’ESSEC est en moyenne supérieur à 10% ? 
Commencer avec un écart de salaire de 15%, c’est gagner 470 000 € en moins sur l’ensemble d’une carrière ... Cette situation peut changer. Cela passe évidemment par vous !

 

L’équipe ESSEC Gender Equality vous propose ce Mardi 12 juin un atelier de préparation à la négociation salariale. Vous y découvrirez pourquoi vous serez moins payée qu’un garçon si vous ne prenez pas en main ce sujet, mais surtout grâce à un passage à la pratique avec une mise en situation, comment faire pour changer cette situation ! 


Objectifs :

 

·      Comprendre ce qui se joue dans la négociation, qui sont les joueurs, quelles en sont les briques et les ressorts ❓

·      Décortiquer ce qui constitue un « package salarial », ce qui peut et ce qui doit être négocié 🔎 

·      Découvrir comment se déroule une négociation salariale ⌚

·      Réfléchir à la façon dont vous allez vous y préparer et la conduire pour un premier emploi et avant chaque entretien 🔮


Cet atelier est animé par Marie Mugler (E81). Longtemps dirigeante dans les groupes du CAC40, elle témoigne de sa pratique du recrutement … et de sa propre expérience de salariée, confrontée dans ses débuts à la panique de la négociation salariale. Elle s’est soignée depuis …





Voici les liens vers les ressources évoquées durant l'atelier :


- La présentation Powerpoint de Marie Mugler sur la négociation salariale

- Le cours ESSEC " Pay Negociation " disponible via MyEssec

Lundi 26 mars 2018 - CNIT
Equal Pay Day 


Equal Pay Day ? Le 26 mars correspond, ramené au nombre djours, à ce que les femmes doivent travailler en plus en France pour avoir le même salaire annuel moyen que celui des hommes! A cette occasion, participez à ...

L' Atelier Ambition Carrières (négociation salariale) - Etudiantes en Msc. 3 et + 

A quand l’égalité salariale ? 

Selon le Code du Travail, en France, il est interdit pour l'employeur de prendre en considération le sexe d'un/e salarié/e pour prendre une mesure liée à la rémunération. On constate encore 9 % d’écart salarial en moyenne inexpliqué en France en 2018 selon le Ministère du Travail et de 15 % à la sortie de l’ESSEC Grande Ecole ... Testez le pariteur de FranceInfo pour changer le sexe de votre fiche de paie et le salaire associé ici !!!

Dans ce cadre, le Groupe Egalité Femmes Hommes, les Career Services et le réseau Business & Professional Women-France (BPW) propose un atelier de positionnement et négociation salariale dédié aux étudiantes Grande Ecole Msc.3 et +, Master Spé, MBA; étudiantes qui étaient au rendez-vous !




#EQUALPAYDAY
#BPW-FRANCE