La communauté des professeurs de l’ESSEC s'est mobilisée pour partager les recherches Gender Equality grâce au séminaire du CEMAS (Centre d'Excellence Management et Société), du groupe de travail "Egalité Femmes Hommes" et des Women ESSEC ;
Après un propos introductif du Directeur Général Vincenzo Esposito Vinzi, 6 professeurs ont pitché pendant 7 minutes à tour de rôle !
Et tout le monde s'en fout - Le sexisme ordinaire au travail
- 9 mars 2018 - 18h à 20h – Campus ESSE au CNIT
Célébration des 10 ans d'Entreprendre Au Féminin-ESSEC
Depuis 2008 Viviane de Beaufort accompagne des entrepreneures à travers une formation courte de 9 jours sur les fondamentaux de la création d’entreprise. Aujourd’hui la promo 2017 termine son parcours et les participantes vont recevoir leurs certificats. Une occasion de plus pour créer l’événement et mettre à l’honneur les femmes que nous avons accompagnées durant toutes ces années.
Suite à l’intervention de Viviane de Beaufort et des représentantes de la promo 2017, trois anciennes viendront nous présenter leur projet et leur parcours depuis la formation : Jessica Demahis (MWESSE), Corinne Albert (Mom to Mom, PWN) et Marilène Garceau (Kenny Garceau) pour 15min de pitch !
Pour les 10 ans, nous avons aussi réuni 10 parrain et marraines :
Geneviève Bel, Présidente Entrepreneuriat au Féminin (CPME) ;
Karima Bouaiss, Professeure chercheur en Finances – Intervenante et soutien du programme, Club Gen #Startuppeuse ;
Agnès Bricard, Experte en financements et tant d’autres activités, Présidente de BPW France – Marraine de la promo 2016 ;
Fairouz Guedira, Coach spécialisée en entrepreneuriat féminin – Intervenante depuis 2014 ;
Florent Lamoureux, Directeur des marchés professionnels (Caisse d’Epargne). Soutien du programme – Parrain de la promo 2016 ;
Aude Latouche, Experte en Stratégie. Intervenante, Club « Entrepreneuriat PWN-Paris », Club Gen #Startuppeuse;
Stéphanie Mellul-Guez, Avocate d’affaires, Intervenante à EAF depuis le début ;
Christine Roqueplo, ancienne responsable de Paris Pionnières, membre du jury, Club Gen #Startuppeuse ;
Lila Vaisson- Béthune, Responsable de l’ingénierie et du conseil patrimonial (BNP Paribas) ;
Martine Viguier, Experte sur l’entrepreneuriat féminin – Marraine de la promo 2015.
Equal Pay Day ? Le 26 mars correspond, ramené au nombre de jours, à ce que les femmes doivent travailler en plus en France pour avoir le même salaire annuel moyen que celui des hommes!
Selon le Code du Travail, en France, il est interdit pour l'employeur de prendre en considération le sexe d'un/e salarié/e pour prendre une mesure liée à la rémunération. On constate encore 9 % d’écart salarial en moyenne inexpliqué en France en 2018 selon le Ministère du Travail et de 15 % à la sortie de l’ESSEC Grande Ecole ... Tester le pariteur de FRANCEINFO pour changer le sexe de votre fiche de paie et le salaire associé ici !!!
Dans ce cadre, le Groupe Egalité Femmes Hommes, les Career Services et le réseau Business & Professional Women-France (BPW) propose un atelier de positionnement et négociation salariale dédié aux étudiantes Grande Ecole Msc.3et 4, Master Spé, HeForShe ... venez !