FORMATION ET SENSIBILISATION

Pratiquer et transmettre une culture de l’égalité Femmes/Hommes
Mise en place de conférences et/ou d'actions de sensibilisation sur les questions d’égalité professionnelle et de non-discrimination. 
Public : étudiants, participants, salariés et intervenants, alumni

Exemples d'actions : 
  • Organisation de nombreuses conférences et événements :
    • Toute l'année dans le cadre des programmes Women ESSEC
    • Juin 2017 : partenariat dans le cadre de l'organisation à l'ESSEC de la soirée "Coup de projecteur" des Aperettes avec l'intervention de femmes inspirantes
    • Mars 2017 / Gender Equality Days > découvrez le programme et les intervenants
    • Octobre 2016 / Semaine de l’engagement avec une conférence "Impact entrepreneurE" avec Aude de Thuin sur l’échec chez les créatrices (clin d’oeil startuppeusES pour encourager les ESSEC filles à créer des entreprises - cf. mixité métiers), un atelier "Inclusive leadership" avec Junko Takagi, Professeure ESSEC, deux ateliers sur la finance autrement "Unblinding gender in Finance from the classroom to the trading room" avec François Longin et Estefania Santacreu-Vasut, Professeurs ESSEC
    • Mars 2016 / Gender Equality Day avec 15 intervenants et plus de 150 participations, programme intégré au Certificat Sensibilisation à la Diversité pour les étudiants
  • Soutien à des actions Egalité F/H d’associations étudiantes ESSEC : partenariat avec HeforShe ESSEC lors de la journée ESSEC Gender Equality 2016

Préparer les étudiantes à évoluer au sein des entreprises
Pour plus d'égalité professionnelle, préparer nos étudiantes au monde de l’entreprise en leur proposant des actions spécifiques de formation et/ou de coaching.
Public : étudiantes et participantes

Exemples d'actions : Sensibilisation des étudiants et associations étudiantes sur les questions de l'égalité F/H : égalité professionnelle, formation à la négociation salariale pour les étudiantes, communication non sexiste, harcèlement...
  • D'avril à juin 2016 : organisation de 3 ateliers « Négociation de salaires au féminin » pour les étudiantes Grande Ecole et MS diplômables   >> 103 inscriptions dont 5 par skype de Singapour

Développer les « Women Executive Programs »
Déploiement d'une gamme de programmes "Women Executive" pour faciliter le développement des carrières des femmes (salariées, dirigeantes entrepreneures) Déploiement d'actions de formation spécifiques pour le public féminin. 
Public : participantes, salariées, alumni

Programmes de formation continue proposés :