Ateliers de négociations salariales dédiés aux étudiants et étudiantes ESSEC A quand l’Egalité salariale ? Selon le Code du Travail, en France, il est interdit pour l'employeur de prendre en considération le sexe d'un/e salarié/e pour prendre une mesure liée à la rémunération. On constate encore 9 % d’écart salarial en moyenne inexpliqué en France en 2018 selon le Ministère du Travail et de 15 % à la sortie de l’ESSEC Grande Ecole ... Tester le pariteur de FRANCEINFO pour changer le sexe de votre fiche de paie et le salaire associé ici !!! Atelier Ambition Carrières
S’engager pour une plus grande mixité dans nos filières Améliorer la visibilité et l’attractivité de certaines de nos filières auprès du public (Hommes ou Femmes) le moins représenté. Public : candidats, étudiants, participants et responsables de programme. Exemples d'actions :
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